第551章 节奏突然就快了起来 (第1/2页)

    为什么黎元秋这么笃定？

    为什么黄征的节奏卡得这么死？

    这一切都是定数！

    老板需要解决问题的人。

    但是解决问题的能人很多。

    老板需要解决问题的人把事情都想在前面，做在前面。

    可是把事情想前面，做前面的人也不仅仅只有一两个。

    为什么还是这么单一性呢？

    那就得看这个人的起点高不高了。

    王宇上去了之后，给黎元秋带来的收益巨大。

    江原公司要拿大项目，要进军一些以前从来都没有涉及的项目，加上一些重难点项目。

    技术的升级，装备的升级，产能的升级，这些都要得到权威的支持和认可。

    王宇在受益之后，必然会给黎元秋带来更多的收益。

    关键人物在林瑶的身上。

    黄征在这个时候把他的软雲掏出来给就黎元秋散了支。

    捧着火给黎元秋点着。

    黎元秋神态轻松地问，“为啥是王宇呢？”

    黄征把烟灰缸从远端拿到两人的中间，但是更靠黎元秋一边。

    这样，黄征每次弹烟灰的时候都要抬屁股躬着身子……

    黄征颇为感慨地说，“老姚的年纪到了啊，下半年就该退二线了。”（王宇走思政，先提副科代团支，下一步，提正科，坐三司sj这个位子。）

    黎元秋笑了，指尖搓着烟，“这个软雲抽来抽去这么多年，味道都没怎么变！”（还是老伙计最懂我）

    十几分钟的谈话，他们说了明话，也说了暗语。

    但就算把暗语全剖析开来，还是不能解释为什么是王宇。

    问题的关键在唐正云的身上。

    黎元秋再反对，也阻止不了唐正云的上位。

    这是黎元秋坐正江原总经理的退让。

    一部分的人事权要给到许佩。

    这叫留有余地，不能赶尽杀绝，避免水满则溢！

    但是让你唐正云上位，不代表你在这个位子上就能坐得舒服。

    王宇搞出来的这一台戏，把唐正云搞得颜面扫地。

    丢的是谁的人？

    丢的是许佩的人！

    并且，这不是一次性消费。

    在接下来的很长一段时间当中，唐正云这个经理的工作将无法开展。

    或者是开展得不够顺利。

    他的权威受到了质疑，挑衅！

    简单来讲，就是镇不住场子。

    镇不住场子为什么不换一个人上去呢？

    换一个？换一个哪还能看许佩的笑话？

    他唐正云坐三司这个位子一天。

    许佩就难受一天。

    许佩又不能把唐正云就这么调走。

    朝令夕改的态度会让人心寒，以后就不会再有人替许佩卖命了。

    那现在再看王宇的骚操作给黎元秋带来了什么？

    这是极致的精神享受。

    当然，这只是黎元秋自己的想法。

    他很满足。

    黄征也很满意。

    差不多半个小时之后。

    黎元秋说，“可以了解一下赵文博的思想状况了。”

    黄征离开黎元秋办公室，给后勤那边打了个电话。

    “现在可以过去跟黎总汇报工作了。”

    黎元秋正在兴头上，无纸化办公软件的引进项目要找黎总批复了，应该不会遇到什么阻碍。

    这是高手啊！

    要跟