第600章 这一波满分 (第1/2页)

    压力给到了许佩这一边了。

    许佩是一个战斗力爆表的女人。

    主要体现在：

    善谋略，扮猪吃老虎。

    善奇袭，偷家。

    压迫力强，不可描述……

    她应付这种小场面应该是手到擒来的。

    黎元秋也很贱。

    按说这件事情说完了之后，就直接跳到下一件事情上就可以了。

    可是黎元秋没有。

    一时装逼一时爽，一直装逼一直爽。

    黎元秋端起茶杯放到嘴边，先喝了一小口，然后猛的灌了一大口。

    嘴巴抿得像门神一样，法令纹看起来特别的深。

    给人的感觉就是这个茶能下口，但是吧，太好下嘴了，所以味道不对劲。

    后勤那边中年妇女朝他身边年轻的姑娘一使眼色。

    年轻的小姑娘扭着腰，大跨步地来到黎元秋的面前。

    迅速换水。

    不要看这短短的半分钟时间。

    这让无数的目光对许佩造成极大的杀伤力。

    许佩就像被架在火上烤！

    把她的仇恨拉得足足的。

    王宇也好奇。

    黎元秋开团开得这么果断，她为什么不反打呢？

    这都能忍？王宇站在吃瓜群众的心态上，是有点失望的。

    你特么对我就扮猪吃老虎，就善奇袭，就重拳出击……

    对黎元秋你就唯唯诺诺。

    王宇本来东张西望的，最后忍不住朝许佩那边看了一眼。

    没想到许佩的眼神也正好飘过来，眼神就这么撞上了。

    王宇神怕被人看出什么端倪呢。

    他的头没有任何动作，只是眼皮微微一耷拉，开始抠手。

    高月替王宇观察了周围的环境，特别注意了一下黎元秋和黄征他们的视线。

    刚停下来的脚尖又开始了，这是在表示安全。

    把许佩晾够了，黎元秋像在寻找什么东西一样，目光覆盖着整个会议室当中。

    然后有些忧虑地说，"大家应该都注意到了！"

    "咱们公司当中许多岗位上已经慢慢地调整到位。"

    "多多少少在管理当中都出现了一些混乱。"

    一说到管理的问题。

    这就是黎元秋在传球了。

    建设过硬的管理团队，打造纪律严明的管理作风，提高管理素质，这是人事科的工作。

    黄征拉出空位接到老大的传球，挪挪屁股，气泡音拖出一个长音来，等同于是清嗓子。

    黄征双手往桌面上一叉。

    再看看老狐狸黄征是怎么响应黎元秋的。

    "说到管理团队的建设，那么我就来说两句！"

    先定调。

    "从去年提出管理团队年轻化，强调深度挖潜工作。"

    "在黎总的带领下，工作落实基本到位！"

    抬黎元秋一手，强调工作的完成度。

    这是黎总领导得好！

    "在基层班子的调整当中，我们大胆做了尝试。"

    "在个别重要的岗位上，尽可能让年轻的干部上位。"

    "有的同志呢，可能在思想觉悟上不够重视，导致管理上的混乱。"

    "上不能认真汇报，下不能完善沟通。"

    "死板地执行着相关的规定……"

    "工人的情绪还是很大的。"

    这不是又把矛头指向许佩了吗？

    说的是许佩在人事上插手所导致的后果。

    老许这个副总当得还真是没牌面，难怪许多重要活动她都不参加。

    这群老家伙三天两头拿着她开涮，压力比想象大太多了。

    王宇也看到国企和私企之间的差距。

    国企当中管理混乱，上面老大点你的时候，往往强调的不是你的个人能力和管理能力。

    更多的是涉及思想觉悟。

    而在私企当中，你能干就干，不会干就调岗。

    说到底就是一句管理