第1044章 有时候，又觉得他挺可怜的 (第1/2页)

    这个世界为什么这么陌生？

    唐正云觉得自己当经理这一年时间。

    似乎所有的事情都在颠覆他的认知。

    他认真对待工作吧？

    可是从来都没有人夸过他工作出色！

    王宇那种三天打鱼两天晒网的人。

    为什么一提到他却一群人赞不绝口？

    当领导的就应该替工人多着想？

    唐正云处处想着给他们多发一点钱，所以得出了一个结论：那我都替你考虑了这么多了。

    我在气头上让你们动作快一点，撤离现场。

    一来是为了梳理交通，二来也是赶紧将这件事情给了。

    你这个当工人的凭什么指着我的鼻子骂？

    你们这些工人的态度会让我觉得将几十万的奖金打了水漂，没有了它原本存在的意义。

    唐正云挨了骂，没有人照顾他的情绪，在现场处理问题的一队副队长也只是将那名破口大骂的工人给拦着，将他朝边上推。

    一个劲的在控制他的情绪，让他别骂了，或者是小声一点。

    但是也绝对没有大声呵斥。

    而唐正云呢，居然没有勇气跟那名工人进行眼神上的交流，他在躲闪。

    看到这个地方的时候，也许许多人都会觉得不明白。

    开了上帝视角之后觉得唐正云蠢，认为他智商低，情商低。

    但实际上呢？

    唐正云好像做的一切选择都没有问题，每一个选择都是正确的，但是为什么做的选择之后得到了结果却事以愿违呢！

    有人会说：唐正云情商低，为人处事让人反感。

    其实不够客观。

    将他所做的事情每一件掰开来看都是符合原则也符合规定的。

    做正确的事情凭什么不被人接受？

    难道真的要成为那一束照进黑暗当中的光。

    难道要让光本身就充满负罪感？

    其实不对。

    如果非要给唐正云的这些不受欢迎的为人处世总结一下的话，应该叫：摇摆不定。

    他的立场不够坚定。

    他总是在反复横跳。

    唐正云：你放屁，老子没有。

    唐正云个人是觉得他一直遵守着原则和底线。

    但事实真的是这样吗？

    我们可以拿最简单的当经理这件事情来说。

    他要查劳动纪律，要查卫生，查消防都没关系。

    检查完了之后，你除了一个劲的在批评指责之外，却没有给他们树立一个正面的典型。

    高端一点操作：树立正面典型用来吸引仇恨，把自己摘出来。

    顶级操作：如果换成是王宇。

    王宇会让公司先拿出一万块钱，搞一个精神文明班组的评选。

    当中就包括了劳动纪律，卫生条件，消防安全等评选条件。

    这个时候有了合理的理由下去检查。

    工人不但不会骂，还会一个劲的陪着笑脸。

    有人说，那要是没这一万块呢？

    钱可以后给，但是违规的可以先扣。

    羊毛出在羊身上，这话放在哪里都适用。

    好的，继续说唐正云。

    他就算查劳动纪律、卫生把工人给得罪了，也没关系。

    那就奔着继续得罪工人这个立场出发，把你身边能替你干活的人照顾好。

    以后总该是有几个人替你卖命的。

    他们不怕得罪工人。

    然而就在关键的时刻，唐正云把替他干活的人的奖金给扣掉了，去拿给工人，去堵他们的嘴。

    去增加他们的幸福感。

    唐正云来都没有想过，进了工人口袋的钱，他们会理所应当的认为这是他们应该得的，跟你唐正云有什么关系？

    这一次又将行政人员该彻底得罪了。

    即便到这时，王宇觉得他的操作还是没有错。

    唐正云既然要跟工人站在一起