第1156章 病友激励 (第1/2页)

    医生办公室内。

    卓越对华教授和他第三个学生说道：“华教授，记住，你们只有两个小时的时间，如果你们今后还想跟他继续请教和讨论，今天这两个小时的时间非常关键，必须要让斯蒂芬对你们有好感，并且获得今后能够与他继续讨论和学习的允许！”

    “而且，如果你们成功获得了他的好感，并且得到今后可以继续向他请教和学习的机会，每天有且只有一个人可以见到他！”

    华教授的一个高个子学生有些不太理解，问道：“卓教授，如果他允许我们继续向他请教学习，您为什么要限制我们的人数？多几个人又有什么关系，这样讨论起来更好吧？”

    卓越扭头看向这个学生，说道：“斯蒂芬现在是病人，我是他的主治医生，我的责任是治疗他，让他的治疗效果得到保障，不可能为你们所谓的请教和学习而放弃对他的治疗效果！”

    “我可以在这里告诉你们，只要你们的行为影响了病人的心情和他的休息，肯定会影响治疗效果，那么我将会毫不犹豫的剥夺你们跟他见面的机会，我说得够清楚了吧？”

    这个学生还要继续争辩，却被华教授一把拉住，“行了，你别说了，听卓教授的，卓教授怎么说，我们就怎么做！”

    “卓教授，您放心，我们绝对不会影响霍金先生的休息，更不会影响你对他的治疗！”

    “这就好！”卓越说完招了招手，“跟我来，我带你们去见他！”

    卓越带着华教授一行人来到了斯蒂芬的病房。

    “斯蒂芬，这位是华教授，这三个是他的学生，现在我把时间交给你们！为了保证您的休息时间和健康，交谈的时间不能超过两小时，我会让护士在时间快要到的时候提醒你们！”

    华教授上前伸出手拉着斯蒂芬的手，跟他握手，做着自我介绍。

    卓越做完介绍之后就带着学生们离开了。

    楚风跟在他身边问道：“师父，如果让他们每天都进行两小时的交谈，真的不会对是霍金先生的身体造成影响吗？”

    卓越说道：“问题不大，正如斯蒂芬自己说的那样，他也需要时刻与同专业领域的人进行交流，这样能够保持他的思维活跃性，甚至别人的话还可能给他带来新的灵感！”

    “同时，这样做也有助于他保持情绪，不至于让他感觉到治疗的枯燥无味，我不止一次跟你们说过，在治疗过程中，病人的情绪是非常重要的一个因素，只要对症治疗，病人心情，情绪上佳，恢复速度要要比一般人快得多！”

    卓越又找到楼层的保安，交代说：“这一层要严禁外人无关人员进入，特别是那些记者和陌生人！”

    斯蒂芬是科学界的名人，比很多国际巨星的影响力都不遑多让，现在还有很多记者被挡在住院部楼下不能进来，但是只要一有机会，他们是绝对不会放过近距离采访斯蒂芬的机会的。

    为了给斯蒂芬增加治疗的信心，卓越可谓是想了很多办法，这其中就包括榜样激励法！

    他打电话给第一医院的黄院长，黄院长也是渐冻症病人，而且他还有很多认识和关系好的病友，这些渐冻症病人经过卓越的治疗，症状都有很大的好转。