第103章 (第2/2页)

那个什么幸运buff的金鱼池，是营销还是真事儿啊？”

    云湖：“……”

    原来是这样。

    联合热搜是辅，想来沾好运才是真。

    不怪娱乐圈有迷信的刻板印象，目前她接触过的，除了昆萧这个迷信本身，剩下的都“宁信其有”。

    云湖跟梁导说好，到时候有什么要发出去的图片文字都要先给自己发一份，这事儿也就这么定下来了。

    梁导借着要签合同的事儿，与云湖约定好了要在几天后见面，两人都愉快地挂断电话。

    这会儿功夫，员工食堂的人都走得差不多了，云湖收了盘子，也走出去。

    一边走一边思索着。

    之前网友们就一直@镜湖海洋馆，要求加票。

    但凡是来过的，都觉得镜湖目前出售的票太少、太难抢，馆内不仅不怎么拥挤，还挺空荡的，完全可以每天多卖点票。

    抢不到票的更是如此，对镜湖门票的难抢程度怨声载道。

    现在有两个hr努力招聘，也是时候多卖些票了。

    之前每日最多售出五千张，如今看来，翻一倍应该不成问题。

    游客们很少需要找工作人员求助，即便翻倍，展区的压力也不会太大。

    唯一要考虑的，是饕餮食堂、餐车和冰淇淋车，会不会忙不过来。

    毕竟餐车和冰淇淋车规模限制，而桃苏一个人做饭，没有人帮忙，现在已经有些吃力了，骤然客流翻倍，这些地方可能会顶不住。

    云湖给桃苏打了个电话，商量几分钟后，给hr发通知。

    她要从保安队挪几个手脚麻利的人去后厨给桃苏打下手，负责切菜备菜，桃苏会从今天开始对她们进行简单培训。

    而保安队那边原本人手充裕，这样导致人手可能会不足，需要招人补充。

    两个hr看到消息，又看看最近要招聘的清单，和邮箱里一大串看都看不完的简历：“…………”

    张颖扶额，从桌上捞起小药瓶，给自己倒了一粒复合维生素片，又给柳思思也分了一粒，沉痛道：“是时候招新的hr来一起受罪……啊不，帮咱们分担工作了。”

    柳思思十分认同地点头，一股脑地给已经筛选过的hr简历回复了面试时间，随后两人一起认命地挂新的岗位需求。

    招吧，好歹云湖给钱大方，不像有的老板，要求员工有月薪十万的能力，却只肯出三千块、迟到还要扣两百的工资，上个保险跟要他们命一样。

    “叮咚、叮咚……”后台不断弹出消息提醒，张颖习惯性地点开，惊讶地瞪大双眼。

    第91章 系统又双叒叕出bug了？

    之前云湖让她们给即将到来的研究员招助理, 要求至少招六个，这样每个研究员都能分到两人，工作时会比较方便。

    张颖将岗位挂上去之后, 虽然听了云湖的话多加留意，但这种技术岗哪是那么好招的？

    金三银四，想要招有工作经验的员工, 最好的时机就是每年的三、四月份, 过了这个窗口期, 招人的难度就会慢慢上升。

    尤其到了现在, 天气转凉，快要入冬的时间，只要不是发生了什么非得立刻离职的事情, 大部分人都会选择等到过了年, 拿到年终奖，再跳槽或离职。

    现在这个点不当不正的，能收到一两个对口的简历就不容易，更别说在这么短的时间内一口气收到六个。

    镜湖海洋馆的名头太大, 还是云湖的运气太好？

    张颖抖着手点进去看收到的六份简历，看了一遍, 讶异地发现这六人专业对口、有相关经验, 履历看起来也挺不错, 不光是能过简历筛选的程度, 甚至可以说得上是六个挺优秀的人。

    她不敢耽搁, 连忙将这些简历转发给云湖。

    云湖收到简历也很惊讶, 她打开人力模块, 检查了这六名候选人的数值, 发现数值虽然比不上三位研究员, 做研究员助理却是足够了。

    其中三人的各项数值明显要高一截，要是多培养一下，说不定之后有了新的濒危物种被交给镜湖，这三人也能顶上。

    她将简历转发给杨沐，顺手拉了个小群，将杨沐和两个hr都拉进去。

    张颖那边的好消息也很快传来，说六名应聘者有四名都在n市，另两人离得不远，坐高铁很快就能到。

    定好明日进行面试后，云湖站在原地，长长舒了口气。

    最近的工作真的忙碌又顺利，如果濒危的项目能交给镜湖，那她真的没什么可担心的了。