第81章 (第4/4页)

少海外华商还有华侨社团会长，海外华人少，又自成一个圈子，几乎是一个人知道了，大家都会知道，一来二去的，有些人难免会动心。

    许少微给的条件丰厚，甚至比海外的薪资水平要高了一大截，而且每攻克一项专利，都会享有项目分红和技术股份，研发成果也可以归属到本人名下申请专利，这些才是钱生钱的根本，更何况海外老板怎么可能会愿意将研发技术交给个人独有，这样一看，许少微给的条件已经是最好的了，更何况她还愿意帮员工的孩子对接重点学校，研究所还配了住房宿舍楼，比他们在海外要好得多。

    虽然条件优渥，但他们仍然尚有顾虑，内地政策与海外是不一样的，他们怕有风险，也怕一个私人的研究所不够稳定，如果没干几个月就失业了，那可就得不偿失了。

    对此许少微也一一给出了答复，研究所已经拿到了市科委和邮电部的协作批文，虽然是私人企业，但也属于官方试点民营科研机构，手续齐全合法，她名下产业无数，完全供得起一家研究所，不会有资金断链的情况出现。

    研究所也会严格设置保密机制，工程师的所有技术资料全都受到保护不会外泄。

    这样一来，远在海外的华侨们都跃跃欲试，他们在海外本就困难重重，华人身份在外资公司很难进入核心高层，薪资涨幅十分有限，再加上各种各样的种族偏见和职场霸凌，每天上班无异于上刑，不管怎么样，在故土总比在外头漂泊的要好，国外就算再好也不是他们的根，就像许少微说的那样，华国目前的通信行业一片空白，外企靠着芯片随意拿捏着别国命脉，她搭建研究所是希望华人能够自己掌握核心技术，与其在外头打工，不如回来改变国家的命运。

    许少微也不强求他们一开始就留下，他欢迎工程师们来实地参观，或者也可以先进行短期客座任职，实地体验科研环境，满意之后再签约不迟。

    许少微的绝对信任让这帮工程师们感受到了极大的尊重，心里当即对许少微的好感多了不少，做这行的或多或少都听过许少微的名字，毕竟她曾经把通信行业的龙头气得够呛，他们没少听业内的人骂她抢了自己的生意，说实话当初心里对许少微还真没多少好感，毕竟是竞争对手，但现在身份反过来，反倒觉得许少微是一个值得信赖的老板。

    林远帆任职于漂亮国一家半导体公司，前些日子私下里了解了一番国内民营研究所的待遇，心里有些动摇，当年他父母那辈从华国逃难过来，他虽然在漂亮国长大，可心里一直都知道自己是华国人，这时候有个这么好的机会他觉得自己不应该错过。

    他在公司里算技术骨干，只是上头还有个抢功劳的上司压着，所以迟迟无法升职，薪资在同行中也不算高，在这个公司八年，从来没涨过薪，以前就算了，他一个人怎么活都行，但最近他刚刚新婚，以后还要面临育儿压力，不可能让妻子一个人承担，以他目前的薪水根本不用想生孩子的事情。

    林远帆一递交辞呈，他的上司凯文就把他叫去了办公室，办公室内放着咖啡与甜点，一进去扑面而来一股甜腻的香气，林远帆关上门，在凯文面前坐下。

    凯文一改往日的刻薄，脸上带着客套的笑意语气轻松：“克劳德，听说你最近在打听华国的工作机会，恕我直言，华国那地方能有什么工作机会呢，他们连饭都吃不饱，你在我们团队已经八年了，是这个项目不可或缺的核心人员。”

    他推过来一份崭新的劳动合同，“公司决定即刻上调你40%的年薪，下发高额年度项目奖金，另外还会分给你一部分公司限制性股权，往后芯片研发小组由你全权主管，手下人员任你调配，这份诚意足够了吧？”

    林远帆静静听着，他们可不是真心想留住自己，无非是怕自己跑了项目进度止步不前，至于凯文，恐怕是怕自己不能给他创造业绩了。

    他心里很清楚，哪怕职位升得再高，像他这样的亚裔在欧美大企业之中永远隔着一块看不见的天花板，高层的核心圈子永远不会接纳华人，而现在国内已经有了亲手搭建属于国人自己的芯片技术的机会，他干嘛还要留在这里受气。

    见林远帆不为所动，凯文神色冷了下来，“克劳德，现在是公司给你机会，既然给了你台阶，就应该乖乖迈下来啊。”

    作者有话说：

    无