第47章 (第2/2页)

主动对齐，这点小事还要我来给你们核对吗？那要你们干嘛？”

    如果是平时，就这么过去也好。

    如果是平时的话。

    只是这一次……

    因为刚刚看到了7even的新照片和一段话，沈蔚来的情绪还在饱胀之间，突然不太想就这么放过去。

    因为是新人，还在实习期，要让领导看到的不是他的错误，而是他的优点。

    哪怕只是小事，但稍稍做点什么，不出格的话……

    “我和赵科宇在工作内容上有些分歧，现在递上来两份也是希望能够让主管确定一下那一份内容的方向更合适，您来稳定主要方向，接下来的项目方向会清晰许多，因为没有提前和您说明情况，是我们协商不到位，真的很抱歉。”

    他来公司一段时间了，之所以在已有赵科宇的情况下还招一个同职级的理由，要么就是赵科宇能力不足，要么就是目前这个职位压力太大需要人来分担，无论是哪种，都证明目前而言赵科宇能力有限。

    赵科宇现在这么有危机感，很可能是因为其能力不足。

    能两个人都留下更好，但如果这份工作只需要一个人的话，他希望是他。

    自己虽说不算多厉害，经验却比赵科宇更丰富些。

    赵科宇对他很是防备，如果要好好进行下去，需要主管出面。

    如果让这次的项目以他为主导，不，至少多参考他的意见都会对未来更有好处。

    主管显然听了沈蔚来的话，最后瞥了两人一眼，揉了揉眉间：“行了，我再看看，你们先回去。”

    沈蔚来和赵科宇一同离开主管办公室，抬头看向赵科宇，只是赵科宇却似乎连看他的想法都没有直接选择了回到工位。

    望着对方明显很刻意背对着他的后脑勺，沈蔚来回到了自己的工位上。

    手指轻轻抚摸着手机背壳。

    从主管最后的那句话中，显然他是会主动参与和判断的。

    这可比他上一份工作的上司要好很多了，毕竟上一份工作……

    “这是我的事吗？这不是你的事吗？你什么事情都要来找我，那么司给你发着工资是为什么？让你吃干饭的呢吗？”

    “不知道？不知道就去找对方问，问清楚了找技术部去问，你问我有用吗？这产品是我做还是你做？”

    “做不好就加班做，用你私人时间做，不睡了也要给我做，你没办法做你的工作，要怎么体现你的价值？公司给你发工资，那你给公司带来了什么？现在公司还能让你在这里，你就应该感恩戴德！”

    再过分的话他也听过了，相比较起来这边主管的话倒是挺轻飘飘的了。

    而且前上司是标准的占着茅坑不拉屎的典型，人骂完了，工作是一点都不做，所有的内容都分配给手下的人做，但提成自己拿大头。

    沈蔚来到现在还记得自己做的项目四千多的提成，他分了三百块。

    现在这个主管虽然也有些不耐烦，但的确是会真的认真看工作的人。

    他那么心心念念的想来这个公司，还为此付出了脸皮，真是完全不亏。

    这次的场合虽然很微妙，但这也算是鼓起勇气好好展现自己了吧。

    要积极一点，展现他的工作能力。

    大概半小时后，沈蔚来收到了来自主管拉的小群的信息。

    “东西我看了，大体小赵来把关，我标出来的部分都是可以继续做的部分，多参考小沈的意见，多和技术部对接一下，有些东西小沈还不熟悉。”

    赵科宇：收到。

    沈蔚来：收到。

    沈蔚来端详了一下这几句话，这看上去像是各打八十大板的话，其实对他来说是明贬暗褒了，主管承认他的工作内容，又顾忌了赵科宇的面子。

    看来他们两个人留下来应该是没问题的。

    沈蔚来私下里再次和赵科宇小窗讨论工作内容，而这次虽然回复略显生硬，但明显比起之前要好了很多。

    也不知道是因为明白了主管的意思，还是被骂了以后决定收敛一点。

    沈蔚来：我还是新人，还有很多地方需要您的教导，今天的小摩擦只是正常的工作交流中的差别，我很尊敬您，希望您能更多的带带我，我想成为和您一样有能力的正式员工，希望我们一起更好且更完善的完成这个产品。

    沈蔚来等待了好一会儿，终于得到了对方的回复。

    赵科宇：小事。

    沈蔚来轻轻眨了下眼睛，突然感觉心情舒畅。