第168章 人手空缺 (第2/3页)

带走谈话，暂停了一切临床职务。

    这一查，直接导致整个医院的人手出现空缺。

    临床一线，压力倍增。

    像江河、许晨、孟时屿这种完全没有受到牵连、底子干净的年轻医生，自然是肩负起了更多的责任。

    江河带着孟时屿来回查房，是最忙的。

    见到许晨之后，江河便问：“那个肝破裂保守治疗的患者，复查b超做了吗？”

    “老师，患者腹腔积液没有增加，血压110/70，心率82，血红蛋白稳住了，没有继续下降的趋势，我已经调整了静脉营养的配比。”

    “好，盯紧点，今晚是关键期。”江河点了点头。

    由于人手实在短缺，

    就连陈浩、唐培和陆晓林，也全都被临时抓了壮丁，拉到病区帮忙处理一些基础的工作。

    江河稍有空闲时，问陈浩：“学校那边的实验，做得怎么样了？”

    陈浩：“进度还不错，第二批血清的mirna已经全部完成了异丙醇沉淀和洗涤晾干，纯度都在1.8到2.0之间，符合提取标准，rna产物目前已经加了保护剂，存放在负八十度冰箱里了。”

    “很好，继续保持这个节奏，弄完之后，我们要准备上机做大规模的数据整合了。”

    “好勒。”

    大家简单休息了一下，就又忙去了。

    江河则陷入了短暂的沉思。

    随着国家级p3实验室项目的落地，以及重症急性胰腺炎（sap）预测模型研究的全面铺开，实验的繁琐程度将会呈现指数级增长。

    仅靠程溪瑶等六个核心成员，人手显然已经不够。

    要想抢占四大顶刊的发表周期，提高推进效率，得再招募一批人。

    但是……

    招人，绝不能只看学历和科研能力。

    自己的科研方案，绝对不能泄露。

    若是实验室里混进了什么间谍……或者单纯是为了钱，卖掉实验数据，那就麻烦了。

    这个世界上从来不缺乏伪人。

    到时候，搞不好会被别人弯道超车……

    在目前硬件设备还未完全到位、各方面条件依然处于劣势的情况下，江河团队最大的优势，就是他脑子里的超前方案。

    所以，从建组的第一天起，他就向所有人下达了死命令：

    实验流程绝对保密。

    比起顶尖的学术能力，江河更看重团队成员的忠诚度。

    哪怕进度稍微慢一点，他也绝不允许自己的团队，因为随便招人而出现隐患。

    宁缺毋滥。

    招人这事，必须谨慎，再谨慎。

    “想什么呢老师？”孟时屿问。

    “没什么，昨天你一个人修改病历辛苦了，所以，我打算给你上堂课。”

    “好啊好啊，太感激了！那么，具体是什么课呢？”

    江河：“关于长期服用槟榔对口腔健康可能造成的伤害。”

    孟时屿：“?”

    看似上课，实际上，江河已经在默默考察孟时屿这个人的人品了。

    这让人不免想起一段话：

    【人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步。】

    ——小孟啊，机会给你了，能不能把握住，就看自己了。

    ……

    江河上完课之后，来到冯野的母亲吴兰的病房。

    相比于几天前，今天的病房里明显多了一丝生气。

    大家至少不再是苦兮兮地抱团哭泣，而是有说有笑了。

    冯野正坐在床边，低头削着一个苹果。

    听见开门声，立刻抬起头：“江医生！”

    冯父也连忙站了起来